교직원 복무규정

제 １ 장  총    칙

제1조(목적) 이 규정은 치유상담대학원대학교(이하 “본교”라 칭한다) 교직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(복무의 정신) 교직원은 평소 복장, 언어 및 행동 등에 있어 학생의 사표가 되도록 힘쓰며 학생지도 및 일반 사무처리를 능률적으로 수행하기 위하여 창의와 성실로써 맡은 바 책임을 다하여야 한다.

제3조(협조) 교직원은 업무수행에 관하여 상호 협조하여야 한다.

제4조(근무기강의 확립) 교직원은 제규정을 준수하고, 직무상의 명령을 준수하며, 특히 다음 사항에 유의하여 직원으로서의 신분이 손상되지 않으며 학생에게는 물론 모든 이에게 귀감이 되도록 노력해야 한다.
1. 공과 사를 분명히 구별하여 직무수행에 공정하며, 대학의 봉사자로서 친절하게 업무를 수행하여야 한다.
2. 업무를 신중, 신속, 정확히 처리하기 위한 자각심과 책임감을 가지고 시간을 엄수하며 복무에 필요한 질서와 규율을 지켜야 한다.
3. 교내 기밀을 외부에 누설하거나 허위사실을 유포하여 교내에 불화를 조성하여서는 안된다.
4. 상사의 직무상의 명령 또는 지시에 반하는 행위를 하여서는 안 된다.
5. 직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 교내외로 부터 사례, 증여 또는 향응을 접수하여서는 안 된다.

제5조(겸직금지) 교직원은 본교 외의 타 기관에서 전임직에 종사할 수 없다. 그러나 본교 및 타교 출강과 교회나 연구기관 등의 비상임직으로 위촉이 불가피 할 때에는 매 학기 총장의 사전허가를 받아야 한다. (2024.12.17. 개정)

제6조(사무 인계․인수)

①보직의 변동 기타 교직원의 이동 발령이 있을 때에는 신․구임자간에 사무인계 인수를 엄정하게 서면으로 하여야 한다.

②전항의 사무 인계인수는 발령일자로부터 1주일을 경과 하여서는 안 된다.

③인계인수서는 2통을 작성하여 1통은 인계자가 소지하고 1통은 학교가 보관한다.

제 2 장  근    무

제7조(근무시간)

①근무시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 기본으로 한다.

②시업 및 종업시간은 09:00 부터 17:30으로 한다.

③임신한 여성 교직원이 모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 이를 부여한다. 그리고 해당 교직원은 사후에 진료확인서를 제출한다.

④생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 교직원이 1일 2회 각 30분의 유급 수유시간을 청구하는 경우에는 이를 부여한다.

제8조(중식시간) 중식시간은 12시 부터 13시까지로 한다.

제9조(근무시간의 변경 및 연장, 단축) 총장은 직무의 성질상 필요하다고 인정할 때에는 근무시간을 변경하거나 연장 또는 단축 할 수 있다.

제10조(시간외 근무)

①교직원은 학교 형편에 따라 제7조의 규정에 의한 근무시간 외에도 근무를 해야 한다.

②근무시간 외에 교내에서 집무할 때에는 당직 근무자에게 통보하여야 한다.

③18세 이상의 여성 교직원에 대하여 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이 및 휴일에 근로시키고자 하는 경우 당해 교직원의 동의를 얻어 실시한다.

④임산부와 18세 미만자는 야간근로와 휴일근로에 종사치 아니한다. 다만, 당해 교직원의 동의(임신 중 여성의 경우 명시적 청구)와 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 그러하지 아니한다.

제11조(출근부)

①직원 및 사무조교는 지정된 시간에 출근하여 즉시 출근부에 직접 날인 또는 서명하여야 한다.

②지정된 시간까지 출근할 수 없을 때에는 사전 신고하여야 하며 직원 정오까지 신고  가 없을 때에는 결근한 것으로 본다.

④직원 출근부는 사무처장이 관리하며, 다음 구분에 의하여 이를 정리한다.(지각, 조퇴, 결근, 출장, 연가, 병가, 공가, 청원휴가)

⑤지각, 조퇴 3회는 결근 1일로 계산하며 결근일수는 연가일수에서 감한다.

제12조(무단이석의 금지 등)

①교직원은 근무시간 중 상사의 허가 없이 무단 이석을 하여서는 안 된다.

②교원은 제5조 단서의 규정에 의하여 허가를 받아 타교출강 등의 경우 외에는 자기 수업시간 유무를 불구하고 주4일 이상 출근하여 제7조의 근무시간 동안 학생지도 또는 연구를 행함을 원칙으로 한다.

제 3 장  휴    가

제13조(휴일 및 휴가)

①직원의 휴일은 다음 각 호와 같다.

1. 법정공휴일 및 정부가 정한 임시공휴일

2. 본교가 정한 휴무일

②휴가는 연가, 공가, 청원휴가 및 병가로 구분한다.

제14조(교원의 휴가) 교원의 연가일수는 방학기간으로 함을 원칙으로 한다. 그러나, 보직교원의 휴가는 직원의 휴가기준에 준용함을 원칙으로 한다.

제15조(연가)

①대학은 직원이 1년간 8할 이상 출근한 경우 다음 각 호와 같이 연가를 부여한다.

1. 본교 근무 1년 미만인 자 (당해 회계년도 종료일을 지나지 않은 자)

: 1개월 개근시 1일(1년이상 근무시 15일에서 기사용한 연가 제외 후 부여)

2. 본교 근무 1년 이상인 자 : 15일

3. 본교 근무 2년 이상인 자 : 2년에 대하여 1일 가산(최장 25일 한도)

②전항의 연가는 연2회 이상으로 분할하여 총장이 허가한다. 그러나, 특별한 사유가 있는 자에 대하여는 예외로 한다.

③결근, 휴직 등으로 인하여 근무하지 못한 기간은 연가일수에 산입하되, 연가일수를 초과하는 경우 결근으로 하며, 징계로 인한 정직 및 대기발령 기간은 소정 근로일에서 제외한 후 비율대로 부여한다.

④공무상 규정에 의한 연가를 허가할 수 없을 경우에는 연가일수에 해당하는 수당을 지급하여야 한다.

제16조(병가)

①교직원이 다음 각 호 1에 해당할 경우에는 연누계 4개월의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다. 다만, 공무로 인한 질병 또는 부상으로 요양을 요할 때에는 그 기간을 다시 4개월까지 연장할 수 있다.

1. 질병 또는 부상으로 인하여 집무 불능일 때

2. 전염병 질환으로 인하여 그 교직원의 출근이 다른 교직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

②병가의 허가는 병가원에 의하되 의사의 진단서를 첨부 하여야 한다.

제17조(공가) 공가의 사유 및 기간은 (별표1)과 같다.

제18조(특별휴가) 특별휴가의 사유 및 기간은 (별표2)와 같다.

제19조(연가기간중의 공휴일) 휴가기간 중의 공휴일은 그 휴가 일수에 산입하지 아니한다.

제20조(휴가기간의 초과) 본 규정에 정한 휴가일수를 초과하는 일수는 결근으로 한다.

제21조(휴가기간의 계산년도) 본 규정의 휴가기간은 학년도를 기준으로 한다.

제 4 장  출    장

제22조(명령) 교직원이 직무로 출장할 때에는 출장명령부에 의하여 출장명령을 받아야 한다.

제23조(연기) 출장 중 출장지 또는 일정 등의 변경을 요할 때에는 사전에 연락하여 승인을 받아야 한다.

제24조(복명) 출장한 교직원이 귀임하였을 때는 3일 이내에 출장복명서를 제출하여야 한다. 다만, 기밀에 속하는 사항 또는 간단한 사항은 구두보고로써 복명서에 대신할 수 있다.

제25조(여비) 출장의 명을 받은 교직원에 대하여는 규정에 정하는 바에 의하여 여비를 지급한다.

제 5 장  당 직 근 무

제26조(당직)

①휴일 또는 근무시간 외의 문서처리와 업무연락 및 화재, 도난, 기타 사고의 경계를 위하여 당직을 둔다.

②당직근무에 관하여는 당직근무 규정과 당직자 준수사항에 관한 내규의 정하는 바에 따른다.

부    칙

1. 이 규정은 2014년  3월 1일 부터 시행한다.

2. 본 개정 규정은 2017년 1월 1일부터 시행한다.

3. 본 개정 규정은 2019년 11월 4일부터 시행한다.

4. 본 개정 규정은 2024년 12월 17일부터 시행한다. (제5조)

(별표 1)

공            가

구 분	사 유	기 간
결 혼	본 인 자 녀 형제자매 및 배우자 형제자매	7 1 1
회 갑	본인 및 배우자 본인 부모 및 배우자 부모	5 1
사 망	배우자, 본인 및 배우자의 부모 본인 및 배우자의 증조부모․조부모․외증조부모․외조부모 자녀와 그 자녀의 배우자 본인 및 배우자의 형제자매와 그 형제자매의 배우자 본인 및 배우자의 부모의 형제자매와 그 형제자매의 배우자	7 5 3 3 3
탈 상	배우자, 본인 및 배우자의 부모 본인 및 배우자의 증조부모․조부모․외증조부모․외조부모 본인 및 배우자의 형제자매와 그 형제자매의 배우자	2 1 1
출 산	배우자	5

(별표 2)

특  별  휴  가

구 분	사 유	기 간
출 산	본 인	90일
보 건	본 인	월1일
유 · 사산	본 인	임신 16주 이상 21주 이내: 30일 이내 임신 22주 이상 27주 이내: 60일 이내 임신 28주 이상인 경우: 90일 이내

(별표 3)

경  조  비

구 분	경조비 범위	경조 금액(원)	비고
결 혼	본 인	200,000
	자 녀	100,000
사망	본인 및 배우자	200,000	화환 100,000원
	부모 및 자녀	100,000
	직계존속, 형제자매 및 배우자	-	화환 100,000원